Hiện nay, thị trường lao động Hàn Quốc đang mở cửa tuyển chọn người lao động làm việc không chỉ với công dân nước mình mà còn là công dân của nhiều quốc gia, vùng lãnh thổ khác. Hãy cùng Luật Rong Ba tìm hiểu về thủ tục xin visa e9 theo quy định pháp luật qua bài viết dưới đây để biết thêm chi tiết nhé!
Visa E9 là gì?
Visa E9 là loại visa dành cho người lao động phổ thông tại Hàn Quốc. Số lượng người xin visa này khá đông và là diện visa phổ biến trong hình thức lao động ở Hàn và được nhiều người lao động tại các nước đang phát triển hướng đến, trong đó có Việt Nam
Những ai là đối tượng được cấp visa E9?
Để được cấp visa E9, người lao động phải đáp ứng được những điều kiện sau:
Người lao động trong độ tuổi từ 18 – 39 tuổi.
Trình độ đáp ứng phải tốt nghiệp THCS, THPT, trung cấp hoặc cao đẳng (tùy theo trình độ công việc và yêu cầu của công ty).
Có chứng chỉ EPS: Employment permit system (Hệ thống giấy phép làm việc), là chương trình sử dụng cho lao động nước ngoài làm việc tại Hàn Quốc. Lao động đi chương trình này thì sẽ được hưởng các chế độ như những lao động người Hàn Quốc.
Người lao động có tiền án tiền sự.
Người lao động không có người thân (chung hộ khẩu) đang sinh sống bất hợp pháp tại Hàn.
Người lao động không bị cấm nhập cảnh tại Hàn Quốc hoặc cấm xuất cảnh tại Việt Nam.
Những điều kiện để xin visa E9
Để xin được visa E9 đương đơn cần phải đáp ứng những điều kiện sau:
Độ tuổi từ 18-39
Tốt nghiệp Trung học cơ sở, Trung học phổ thông, Trung cấp hoặc Cao đẳng tùy theo tính chất công việc và yêu cầu của các công ty;
Thi đỗ chứng chỉ EPS;
Không có tiền án tiền sự;
Không có người thân đang sống bất hợp pháp tại Hàn;
Không thuộc trường hợp bị cấm xuất cảnh Việt Nam hay bị cấm nhập cảnh vào Hà Quốc.
Những quy định mới về visa E9 Hàn Quốc
Người lao động nên nắm rõ những quy định về visa E9 để đảm bảo được những quyền lợi của mình trước khi sang Hàn Quốc làm việc.
Thời hạn visa E9 là 4 năm 10 tháng, được phép ở tối da 9 năm 8 tháng (trước đây là 14 năm 6 tháng);
Những người lao động từ 9 năm 8 tháng trở lên và thi đỗ kỳ thi tiếng Hàn sẽ được tái nhập cảnh dưới diện người lao động trung thành tại Hàn Quốc.
Thủ tục xin visa E9 Hàn Quốc
Để thực hiện thủ tục xin visa E9 Hàn Quốc thì phải chuẩn bị các hồ sơ sau:
– Các giấy tờ chứng minh thân phận cá nhân:
Hộ chiếu còn hiệu lực ít nhất 6 tháng
Ảnh hồ sơ 4x6cm chụp trong 6 tháng cho đến thời điểm nộp hồ sơ
Bản sao chứng minh nhân dân hoặc thẻ căn cước công dân có công chứng.
Bản photo sổ hộ khẩu công chứng tất cả các trang
Sơ yếu lí lịch, giấy xác nhận tình trạng hôn nhân.
– Các giấy tờ chứng minh tài chính
Sao kê tài khoản ngân hàng gửi tối thiểu 3 tháng.
Tài khoản ngân hàng cần có số dư ít nhất 100 triệu đồng.
Các giấy tờ chứng nhận sở hữu các tài sản khác.
– Các giấy tờ chứng minh khác:
Đối với chủ doanh nghiệp thì cần có thêm: giấy tờ đăng kí kinh doanh; hoặc báo cáo nộp thuế 6 tháng gần nhất.
Đối với nhân sự công ty như công nhân, nhân viên: hợp đồng lao động, đơn xin nghỉ phép có dấu của công ty, và bảng lương 3 tháng gần nhất.
Lịch trình chuyến đi chi tiết
Giấy tờ xác nhận đã đặt vé máy bay đi Hàn Quốc.
Giấy tờ xác nhận đã đặt khách sạn tại Hàn Quốc.
Lịch trình du lịch/ công tác/ thăm thân cụ thể trong thời gian du lịch Hàn Quốc
Tự xin visa E9 Hàn Quốc có những trở ngại gì?
Thông thường, người lao động sẽ được nhập cảnh Hàn Quốc trong 4-6 tháng sau khi nộp đầy đủ giấy tờ cần thiết. Tuy nhiên, thực tế cho thấy sau khi thi chứng chỉ EPS xong, rất nhiều người phải chờ Bộ lao động tại Việt Nam và Hàn Quốc xét duyệt thì mới được xuất cảnh.
Tình trạng này một phần là do chưa liên kết được với nhiều công ty tại Hàn Quốc nên cơ hội công việc vẫn còn ít trong khi nhu cầu lao động tại Hàn là rất cao. Nhiều đương đơn đã phải mất cả năm chờ đợi mới được xuất cảnh sang Hàn làm việc, rất tốn thời gian và công sức.
Ngoài ra, nhiều đương đơn mắc sai sót trong quá trình chuẩn bị, sắp xếp hồ sơ xin E9 Hàn Quốc, dẫn đến việc hồ sơ không được xét duyệt và phải bỏ lỡ những cơ hội việc làm đáng giá tại Hàn.
Việc phải chờ đợi visa E9 khiến cho nhiều người phải chấp nhận vụt mất cơ hội nghề nghiệp tốt.
Để xin visa lao động Hàn Quốc một cách nhanh nhất, bạn nên liên hệ với bên dịch vụ tư vấn làm visa có uy tín để được tư vấn cụ thể hơn về hồ sơ cũng như quy trình, thủ tục xin visa.
Ưu điểm khi xin visa E9 Hàn Quốc tại Luật Rong Ba
Luật Rong Ba là đơn vị làm visa số 1 tại Thị Trường việt nam. nếu bạn đang gặp mặt gian truân trong tiến trình hoàn thiện visa E9 and có nhu cầu giao tiếp với tương đối nhiều doanh nghiệp Hàn Quốc hơn để thâu tóm những thời cơ quá trình thì dịch vụ làm visa E9 tại Luật Rong Ba là phương án lý tưởng dành riêng cho bạn.
Thủ tục xin visa E9 Hàn Quốc
Để thực hiện thủ tục xin visa E9 Hàn Quốc thì phải chuẩn bị các hồ sơ sau:
– Các giấy tờ chứng minh thân phận cá nhân:
Hộ chiếu còn hiệu lực ít nhất 6 tháng
Ảnh hồ sơ 4x6cm chụp trong 6 tháng cho đến thời điểm nộp hồ sơ
Bản sao chứng minh nhân dân hoặc thẻ căn cước công dân có công chứng.
Bản photo sổ hộ khẩu công chứng tất cả các trang
Sơ yếu lí lịch, giấy xác nhận tình trạng hôn nhân.
– Các giấy tờ chứng minh tài chính
Sao kê tài khoản ngân hàng gửi tối thiểu 3 tháng.
Tài khoản ngân hàng cần có số dư ít nhất 100 triệu đồng.
Các giấy tờ chứng nhận sở hữu các tài sản khác.
– Các giấy tờ chứng minh khác:
Đối với chủ doanh nghiệp thì cần có thêm: giấy tờ đăng kí kinh doanh; hoặc báo cáo nộp thuế 6 tháng gần nhất.
Đối với nhân sự công ty như công nhân, nhân viên: hợp đồng lao động, đơn xin nghỉ phép có dấu của công ty, và bảng lương 3 tháng gần nhất.
Lịch trình chuyến đi chi tiết
Giấy tờ xác nhận đã đặt vé máy bay đi Hàn Quốc.
Giấy tờ xác nhận đã đặt khách sạn tại Hàn Quốc.
Lịch trình du lịch/ công tác/ thăm thân cụ thể trong thời gian du lịch Hàn Quốc
thủ tục xin visa e9
Từ visa E9 chuyển đổi sang visa E7 được không
Người lao động đang làm việc tại Hàn Quốc với visa E9 đáp ứng đầy đủ những kiều kiện tròng ngành nghề phù hợp với visa E7 thì đều có thể chuyển đổi sang visa này được. Visa E7 là visa lao động có tay nghề, chuyên môn cao. Xin chuyển sang được visa E7, người lao động được hưởng nhiều quyền lợi như được phép bảo lãnh người thân sang và cơ hội được chuyển sang visa F2 định cư lâu dài.
Điều kiện chuyển sang visa E7 gồm:
♦ Tuổi dưới 35 tuổi
♦ Thu nhập tối thiểu từ 2.100.000 won với ngành nông nghiệp và 2.300.000 đối với ngành công nghiệp
♦ Kinh nghiệm làm việc từ 4 năm trở lên
♦ Tiếng hàn từ TOPIK 3 trở lên
♦ Không phạm pháp trong quá trình làm việc tại Hàn Quốc
Hồ sơ chuẩn bị để chuyển đổi từ visa E9 sang visa E7
♦ Hộ chiếu
♦ Thẻ đăng kí di trú nước ngoài
♦ Chứng chỉ TOPIK
♦ Bằng cấp cao nhất ở Việt Nam( được chứng thực tại đại sứ quán)
♦ Ảnh 3×4
♦ Đơn đăng kí
♦ Hợp đồng lao động với công ty
♦ Giấy bảo lãnh của công ty
♦ Giấy phép kinh doanh của công ty
♦ Thư giới thiệu của chủ doanh nghiệp (có thể nhờ chủ doanh nghiệp làm giúp với nội dung chủ yếu là khẳng định bạn là người có tay nghề cao, chăm chỉ, phù hợp với yêu cầu công việc của công ty. Những kế hoạch sử dụng bạn trong thời gian tới…)
♦ Danh sách tham gia bảo hiểm ( áp dụng đối với doanh nghiệp ở lĩnh vực công – nông – ngư nghiệp)
♦ Bình quân số tiền thi công công trường trong 1-2 năm gần nhất( áp dụng đối với doanh nghiệp làm xây dựng)
♦ Bản chứng nhận kinh nghiệm làm việc ( công ty có mẫu sẵn)
♦ Bảng lương 1,2 năm gần đây ( tốt nhất bạn chỉ cắt lấy phần cao để xét )
♦ Hóa đơn đóng thuế ( khi bạn đi đóng thuế sẽ có hóa đơn)
♦ Giấy chứng nhận công ty thuộc công nghiệp gốc ( nếu công ty làm trong ngành công nghiệp gốc)
Hồ sơ khai báo
Hồ sơ yêu cầu chung đối với các loại visa
1.1 Tờ khai thay đổi tư cách lưu trú (tải tại website Colab.gov.vn);
1.2 Bản photo Chứng minh thư người nước ngoài mới được cấp (hai mặt) + Bản photo Hộ chiếu (nếu đổi hộ chiếu, photo cả hộ chiếu cũ);
1.3 Giấy xác nhận đăng ký người nước ngoài bản có dấu do UBND phường/xã nơi cư trú cấp;
1.4 Giấy xác nhận đăng ký tư cách cư trú của Cục xuất nhập cảnh cấp khi nộp hồ sơ xin đổi visa;
Hồ sơ bổ sung đối với từng trường hợp cụ thể
Ngoài hồ sơ yêu cầu chung tại mục 1 trên, đối với từng trường hợp chuyển đổi visa cần bổ sung giấy tờ sau trong hồ sơ:
2.1 Đối với visa E7, F2 (lao động có trình độ cao): bổ sung Giấy chứng nhận làm việc bản có dấu;
2.2 Đối với visa F2, F3 (diện theo vợ/chồng): bổ sung Bản photo Giấy đăng ký kết hôn của Việt Nam hoặc Hàn Quốc;
2.3 Đối với visa F6: bổ sung Giấy chứng nhận Kết hôn của Hàn Quốc bản có dấu xin cấp tại Ủy ban phường/xã;
2.4 Đối với visa G1: bổ sung Giấy tờ xác nhận lý do chuyển visa G1, ví dụ nếu chuyển G1 để chữa bệnh, sẽ bổ sung giấy xác nhận chữa bệnh do các bệnh viện cấp cho người bệnh..
Thủ tục khai báo
– Người lao động gửi hồ sơ khai báo đổi tư cách lưu trú tới Văn phòng quản lý lao động Việt Nam theo chương trình EPS.
Những câu hỏi thường gặp liên quan đến visa E9
Lao động visa E9 tại Hàn Quốc hết hạn cư trú được hưởng những quyền lợi gì?
Do ảnh hưởng của dịch COVID-19 nhiều người lao động nước ngoài có visa E9 tại Hàn Quốc không thể về nước, do đó, Bộ tư pháp thống nhất cho phép lao động E9 hết hạn cư trú đang chờ về nước có thể chuyển đổi sang làm lao động thời vụ tạm thời. Về mức lương, người lao động được chi trả lương cao hơn mức lương tối thiểu đã được quy định và được tham gia Bảo hiểm tai nạn lao động (bắt buộc đối với các hộ gia đình nông nghiệp, ngư nghiệp).
Những câu hỏi thường gặp liên quan đến visa E9
Có cần phải tiến hành thủ tục đăng ký gia hạn cư trú đối với trường hợp gia hạn làm việc 1 năm cho người lao động theo chương trình lao động visa E9 vừa được Bộ việc làm và lao động Hàn Quốc ra chính sách không?
Hiện nay, thủ tục về gia hạn cư trú trong trường hợp trên sẽ được áp dụng tự động trên hệ thống quản lý của chính phủ Hàn Quốc và không cần phải thực hiện thủ tục đăng ký gia hạn.
Công ty Luật Rong Ba có cung cấp dịch vụ tư vấn về visa E9 không?
Hiện là công ty luật uy tín và có các văn phòng luật sư cũng như cộng tác viên khắp các tỉnh thành trên toàn quốc, Công ty Luật Rong Ba thực hiện việc cung cấp các dịch vụ tư vấn pháp lý cho quý khách hàng, trong đó có dịch vụ làm tư vấn về Visa E9 uy tín, trọn gói cho khách hàng.
Chi phí dịch vụ tư vấn về visa E9 người của công ty Luật Rong Ba là bao nhiêu?
Công ty Luật Rong Ba luôn báo giá trọn gói, nghĩa là không phát sinh. Luôn đảm bảo hoàn thành công việc mà khách hàng yêu cầu; cam kết hoàn tiền nếu không thực hiện đúng, đủ, chính xác như những gì đã giao kết ban đầu. Quy định rõ trong hợp đồng ký kết.
Trên đây là toàn bộ tư vấn của Luật Rong Ba về thủ tục xin visa e9. Nếu như bạn đang gặp khó khăn trong quá trình tìm hiểu về thủ tục xin visa e9 và những vấn đề pháp lý liên quan, hãy liên hệ Luật Rong Ba để được tư vấn miễn phí. Chúng tôi chuyên tư vấn các thủ tục pháp lý trọn gói, chất lượng, uy tín mà quý khách đang tìm kiếm.
